インスタライブトークリレーvo.3ゲストは鎌田薫さん！！幼稚園ママでありながらいかに事業を立ち上げたのか？！

鎌田薫さん
海外から帰ってきたママへのキャリア支援
セミナーや人材紹介。

「世界の駐在妻がチカラを発揮できる社会を目指して。 駐在帯同はキャリアのブランク期間ではなく、海外の視点を知って視野が広がる、人生を豊かにする期間。 渡航前〜帯同中〜本帰国後、どんなステージでも、世界中どこにいても、駐在妻が自分だけのキャリアを誇れるように。 CAREER MARKはキャリアセミナーや企業との人材マッチングを通して、駐在妻がチカラを発揮できる社会を目指します。https://careermark.net」

いつもどってきた？
2018年3月
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2年ほどロンドンにいた。

・幼稚園ママになるのは人生プランに無かった。
ロンドンから帰国後はキャリアが見つからず、流れで幼稚園ママに。仕事をする時間をどうしよう。フルタイム？無理。
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海外に行っているとブランクになる。
自分で仕事を探し始めなきゃいけない。

・1年間メディアの編集長をしていた。
その頃は保育園ママとの差に苦労。
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幼稚園ママの家事時間が、保育園ママのラストスパートの時間。その時間に報告が来たり、メールが来るとキャパオーバーすることも。
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あとで気づいたのは、その時間にメール返信しなくても良かったり、自分が気にしてることに対して周りがそんなに気にしていなかった！

海外に行くと？
グローバル力は身につくが、仕事に身につくものはない。採用する側には期間＝ブランクになってしまう。
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海外で学んだことを言語化させてあげる。
自己アピールをさせてあげる。
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精神面を強化させてあげる。

事業
2019年5月から帰国後のキャリア支援開始。

仕事の紹介はコロナ禍今年の4月で設立し、出来立てほやほや。外資系の金融企業さんからお声がかかった。
それをきっかけに開始。
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企業さんへつなげてあげる。
人材紹介をすることに。
「御社でしたらこのように働けると思います！」とおしてあげる。

お子様は？
幼稚園へ預ける前は、始めた時は抱っこ紐でセミナーしたりしていた。
幼稚園のママ同士でも助け合って預けていた。

会社の名前の由来
・迷った時にいつでも頼ってくださいね。
ここに立ち寄ってくださればお役に立てます。

部活動
キャリアマークのFacebook公式ページに情報あり！
「帰国後セミナー」
ロンドンの英会話スクールと提携してて、そこの先生に履歴書の添削をしてもらっている。
駐在妻じゃ無くても、やっている事に共感してたり、興味を持ってくれた人も参加ok！

ロンドンの先生たまにワークショップもしてくれていて、訛りなども教えてくれる。
ワークショップは有料で開催しています。

休日の過ごし方は？
・子供の習い事
・最近は富士山のふもとのキャンプへ。
場所少し変えるだけでリフレッシュ。
・家事は平日に終わらす→子供がいる時にやる。

仕事はリフレッシュにはならないが、やりたい事を仕事にしているので楽しい！
仕事はストレスではない。ストレスも溜まらない！

ワーママ自分たちのルール
得意な家事はそれぞれがやる！
掃除のクオリティも夫のクオリティが高い。

仕事もそうなのでは？？
得意な事を得意な人がやって行った方が、仕事の幅も広がる！

キャリアマークの仕事
本業でやっている人はいない。

キュンキュンした話
753の写真撮影や、キャンプなどで頭がパンパンになっていた。全部が終わった後に旦那さんが「お疲れ様でした」と言ってくれた。
見ててくれたことにとても嬉しかった。

リラックス方法は？
大人のシールブック。細かいシールを貼っていくと絵画などができあがる。達成感がある！

全国のママさんへエール
キャリア理論「計画的偶発性」
自分の人生の80%は想定外のことが起こる。
先が読めないから不安なのではなく、先が見えなくて当たり前。その時にきた偶然をチャンスにして行こう！面白いと感じたものにどんどん挑戦して、繰り返していくうちに自分の得意のものがわかっていく！チャンスの幅を広がっていく。

次回のゲストは武井佳代子様です！